Blog single photo

Noms de multinationales pris au piège dans une compression des obligations IL & FS - Economic Times

Étonnamment, l’attrait des obligations IL & FS notées triple A aujourd’hui toxiques a été tel que les secteurs privé et public indiens ont été aspirés dans le nid d’abeilles, mais un grand nombre de sociétés nationales parmi les mieux notées a également décidé d’investir les économies durement gagnées de leurs employés. Un affidavit supplémentaire du ministère des Affaires générales déposé auprès de NCLAT le 8 avril a révélé un trésor d'informations fraîches. Si IANS a été à l’avant-garde de la révélation de l’ampleur des méfaits chez IL & FS, tout en nommant également les sociétés et entités exposées à des obligations infectées par le virus, leur taille, leur portée et leur ampleur réelles ont maintenant été révélées - les fonds de prévoyance et de retraite de 1 400 entreprises, lakhs d’employés et 9 700 crores de roupies en jeu, et aucune tentative réelle de cautériser la plaie ou de commencer un processus de remboursement en vertu de la récente ordonnance du 8 avril, selon laquelle un élément de priorité doit être pris en compte pour le travail malheureux classe pris hors de leurs zones de confort. Cependant, le gouvernement ne veut pas de traitement préférentiel pour les fonds de prévoyance et de retraite, car il contrarierait un autre groupe de créanciers tout aussi important. Donc, dans la prise 22 qui prévaut, tout le monde perd. Plus de 150 pétitions ont été déposées auprès de NCLAT en vue d'obtenir une résolution de cette affaire, car la classe ouvrière - les cols bleus et blancs - est directement touchée par ce malaise. Banques d’investissement, entreprises technologiques, géants de la pharmacie, compagnies aériennes, la liste est longue et les montants importants. En parcourant les longues listes qui défilent pages et pages, IANS a découvert que les employés statutaires de Bata India, Glaxo India, Otis Elevator, Sumitomo Indian Staff, EPF, Lufthansa German Airlines, PF, Philips Electronics India , BASF, Novartis, Pernod Ricard, Bechtel Inde, JP Morgan, Nestlé, choquant personnel du Haut-commissariat canadien, personnel de British Airways, Texas Instruments Inde, Volvo Inde, Cisco Systems Inde, Sanofi Inde, Sapient Consulting, BBC Worldwide Inde, McKinsey Centre de connaissances et Shell India. Bon nombre de ces sociétés ont une exposition multiple, par exemple, Otis a plusieurs entrées dont les montants varient de Rs 55 lakh à Rs 1 à 2 crore pour différentes années, de 2012 à septembre 2015. Ce qui est peut-être encore plus pertinent, c’est que le slapbang au milieu d’une élection en cours, l’émergence d’une telle paresse de la part d’une entité comme IL & FS où le gouvernement est incapable de protéger les économies des gens de la classe ouvrière est une nécessité urgente. attention. Imaginez le personnel de l’American Embassy School PF, de Barclays Bank Plc India, d’American Express India, de la Société Générale EPF et de British Airways, qui comprend de nombreux fonds allant du fonds de pension du personnel au fonds de pension de l’équipage de cabine, idem pour Philips, Alcatel Lucent, Mercedes Benz R & D India, Régime de retraite Procter & Gamble Executive, Adobe Systems, HP Globalsoft, Schlumberger, CapGemini, Cadbury India, Goodricke Group, Gillette et al. Au fur et à mesure que l'on tourne page après page, beaucoup de ces entités ont plusieurs entrées avec une exposition améliorée. Pris dans un tourbillon en croissance exponentielle, ce qui devrait être inquiétant pour ces entreprises multinationales et leurs employés est qu’elles tombent dans la catégorie des créanciers non garantis et que leur argent n’est pas du tout sûr en raison du niveau de toxicité. Cette liste établie par MCA est aussi récente que le 31 décembre 2018.